NL Actief symposium recap: de fitnessorganisatie van de toekomst
Vrijdag 28 juni kwamen meer dan 250 fitnessprofessionals samen in Papendal voor het NL Actief symposium, volledig gewijd aan de toekomst van fitnessorganisaties.
In dit blog neem ik, Melanie Verbueken, je mee terug naar de hoogtepunten van deze dag.
Voor iedereen die erbij was, een perfecte opfrisser van wat er allemaal besproken is.
En voor wie er niet kon zijn: lees mee en zorg dat je er de volgende keer bij bent. Je wilt dit evenement echt niet missen!
Binnenkort komt er een uitgebreid blog waarin ik dieper inga op de concrete stappen die je kunt nemen met de kennis en informatie die je hebt opgedaan tijdens dit symposium.
We gaan samen kijken naar praktische vervolgstappen die je kunt zetten om jouw fitnessonderneming naar een hoger niveau te tillen.
Maar eerst blikken we terug op het symposium, dat zich richtte op de toekomst van de fitnessbranche.
We duiken in de nieuwste technologieën en trends die de toekomst van fitness gaan vormgeven. Ook gaan we kijken hoe inclusiviteit en diversiteit onze clubs sterker kunnen maken.
We gaan het ook hebben over het belang van persoonlijk leiderschap voor het succes van je onderneming.
En er is een sneak peek van de nieuwe #BEACTIVE DAY campagne en de nieuwste onderzoeksresultaten uit de fitnessbranche!
Toekomstige trends en technologieën in de fitnessbranche
![toekomst trends fitness](https://www.nlactief.nl/wp-content/uploads/2024/07/trendwatcher-richard-van-hooijdonk-toekomst-fitness.jpg)
Futurist en trendwatcher Richard van Hooijdonk inspireerde ons met zijn lezing over trends en technologieën van de toekomst.
Richard reist de hele wereld rond om bedrijven, branches en organisaties te inspireren over de toekomst. Nu was hij hier bij ons, klaar om de fitnessbranche te inspireren en klaar te stomen voor wat ons te wachten staat.
Artifical Intelligence in de fitnessbranche
![kunstmatige intelligentie fitness](https://www.nlactief.nl/wp-content/uploads/2024/07/kunstmatige-intelligentie-fitness-1.jpg)
Richard trapte zijn lezing af met een onderwerp dat ons zowel intrigeert als intimideert: kunstmatige intelligentie.
Maar, zoals hij snel duidelijk maakte, AI is hier niet om ons te vervangen, maar om ons te versterken. Pfieuw, dat scheelt! 😌
Stel je voor: robots die de herhalende taken overnemen, zodat wij ons kunnen focussen op wat echt telt—persoonlijke aandacht en diepgaande coaching.
De impact van AI gaat op dit moment al verder dan we denken. Denk aan ChatGPT, dat nu al in staat is om complete en gepersonaliseerde trainingsprogramma’s op te stellen.
Hoe kunnen we deze tools nog meer inzetten om onze klanten beter van dienst te zijn?
Technologie die past als een tweede huid
En dan hebben we het nog niet eens gehad over de tientallen voorbeelden van gadgets en snufjes die, volgens Richard, onze branche compleet gaan transformeren.
Richard had het onder andere over cardiologen die patiënten een smartwatch meegeven na een operatie om vitale functies te monitoren, of over slimme kleding die elke beweging registreert.
Deze technologieën maken het niet alleen mogelijk om onze gezondheid beter in de gaten te houden, ze bieden ook ongekende kansen voor personalisatie.
Een schermloze toekomst
![een schermloze fitness toekomst](https://www.nlactief.nl/wp-content/uploads/2024/07/virtual-reality-fitness-toekomst-zonder-schermen.jpg)
Een toekomst zonder schermen—dat klinkt bijna ondenkbaar, toch? Maar Richard ziet het al voor zich. Alles om ons heen wordt slim en naadloos geïntegreerd.
We kunnen straks trainen met een digital twin, een digitale tweeling die precies laat zien wat bepaalde oefeningen of situaties met ons lichaam doen.
Dit opent nieuwe deuren voor personalisatie en precisie die we ons nu nauwelijks kunnen voorstellen.
Opkomst van personalisatie, data en immersive fitness
Het belang van personalisatie in de fitnessbranche mag niet worden onderschat.
Generatie Z, die nu de markt betreedt, zoekt naar merken en services die hen niet alleen begrijpen, maar ook actief gebruik maken van gegevens om hun ervaringen te personaliseren.
Deze generatie switcht gemakkelijk van service als ze niet het gevoel hebben dat aan hun individuele behoeften wordt voldaan.
Daarnaast is immersive virtual reality (VR) bezig met een opmars binnen de fitnesswereld. VR biedt nieuwe mogelijkheden voor wat Richard ‘gamified fitness’ noemt.
Dit is een manier om de fysieke activiteit te verrijken met spelelementen, die vooral jongeren aanspreken.
Deze generatie, waarvan 75% regelmatig gamet, verwacht dat hun workout-ervaringen net zo boeiend zijn als de games die ze spelen.
Innovatie is noodzaak, geen keuze
Richard sloot af met een sterke boodschap over het belang van vooruit denken. Hij waarschuwde dat bedrijven die vastklampen aan de status quo en zich verzetten tegen verandering, het risico lopen achterop te raken.
Elke fitnessorganisatie die nu denkt “het gaat wel goed zo”, maakt mogelijk een grote fout. Het mag dan nu goed gaan, maar dat biedt geen garanties voor de toekomst.
Hij haalde het voorbeeld aan van Blockbuster versus Netflix om te onderstrepen hoe belangrijk het is om te blijven innoveren en flexibel te zijn in een wereld die snel verandert.
Veel mensen stoppen met fitness vanwege gebrek aan motivatie, oftewel zoals Richard dat zegt ‘omdat ze het saai vinden’.
De fitnessorganisatie van de toekomst moet dus niet alleen technologiegedreven zijn, maar ook entertainment en immersive coaching integreren. Denk bijvoorbeeld aan AI-assistenten die workouts personaliseren en dynamischer maken.
De fitnessorganisatie van de toekomst focust nu niet op winst
De fitnessorganisatie van de toekomst focust nu niet op winst, maar op innovatie. De leiders van morgen zijn nu al bezig met het vormgeven van de toekomst.
We leiden kinderen op in het onderwijs voor banen die straks niet meer bestaan. Het is opmerkelijk dat traditionele vakken nog steeds worden onderwezen, terwijl de vaardigheden die nodig zijn om in de toekomst succesvol te zijn, drastisch veranderen.
Om voorbereid te zijn op de toekomst, moeten fitnessorganisaties zich de komende jaren niet alleen richten op winst. In plaats daarvan moeten we de nadruk leggen op experimenteren en innoveren.
Dit betekent dat we nu moeten spelen met de toekomst, nieuwe technologieën en ideeën moeten verkennen, en niet bang moeten zijn om risico’s te nemen.
Ga niet zelf het wiel opnieuw uitvinden
De toekomst vraagt om een nieuwe mindset: “Only the paranoid survive.”
Het gaat om het cultiveren van passie, nieuwsgierigheid en samenwerken. Dit zijn essentiële skills voor de fitnessprofessional van morgen.
Richard stelde voor om ‘sportlabs’ op te zetten naast onze bestaande bedrijven en studio’s. Denk hierbij niet aan een suffe bijruimte, maar aan bruisende hubs waar jongeren, studenten en doorgewinterde experts de koppen bij elkaar steken.
Dit zijn de plekken waar magie gebeurt: nieuwe trainingsmethoden, frisse perspectieven en het uitrollen van nieuwe concepten.
En wie zegt dat ervaring alles is, heeft het mis. Natuurlijk, het telt mee, maar in deze snel veranderende tijden is flexibiliteit en de bereidheid om te leren van de volgende generatie(s) net zo belangrijk.
We moeten leiderschap herdefiniëren: het gaat niet om het controleren van de kleinste details, of iemand wel alles netjes heeft schoongemaakt, maar om het tonen van een visie die inspireert en mensen meeneemt in een verhaal van groei en mogelijkheden.
Deze verandering start niet binnen de vier muren van je bedrijf, het begint met een idee dat de norm uitdaagt en buiten de gebaande paden treedt.
We moeten (letterlijk) buiten onze box denken en handelen. Dit gaat om meer dan alleen fitness; het gaat om het creëren van een beweging die gezondheid, technologie en entertainment combineert.
Onderzoek: de Nederlandse fitnessbranche in cijfers
![de nederlandse fitnessbranche in cijfers](https://www.nlactief.nl/wp-content/uploads/2024/07/nederlandse-fitnessbranche-in-cijfers.jpg)
Tijdens het symposium werden ook de nieuwste inzichten en cijfers van de Nederlandse fitnessbranche gepresenteerd.
Waarom het doen van onderzoek in de fitnessbranche zo belangrijk is, kun je hier lezen.
Hieronder geven we je alvast een sneak peek van dit rapport dat binnenkort gepubliceerd zal worden.
Dit onderzoek is tot stand gekomen door een samenwerking van NL Actief, Technogym, Matrix, Life Fitness, het Mulier Instituut, Activity Workx en BlackBoxPublishers.
Alvast een voorproefje 🔎
- Wist je dat maar liefst 27% van de Nederlanders tussen de 12 en 79 jaar wekelijks de sportschool induikt? In de afgelopen 20 jaar is dit percentage verdubbeld, terwijl de algehele sportparticipatie gelijk is gebleven. Dit laat zien hoe vitaal fitness is geworden in onze samenleving.
- Cijfers laten zien dat de meeste mensen met fitness beginnen vanwege de fysieke voordelen, maar blijven hangen voor de mentale boost en de sociale vibe.
- Twee derde van de fitnessclubs biedt leefstijlcoaching aan als aparte dienst. Dit laat zien dat leefstijlcoaching geen hype is, maar algemeen wordt gedragen door onze branche als kans en ontwikkeling.
Meer inzichten en cijfers delen we binnenkort.
Dankwoord dagvoorzitter Gerrit Heijkoop
Een speciale dank gaat uit naar Gerrit Heijkoop, die als dagvoorzitter met groot enthousiasme en deskundigheid het symposium aan elkaar verbond.
Van het stellen van scherpe vragen namens de fitnessprofessionals uit de zaal tot het hosten van de quiz, hij wist zeker hoe hij ons allemaal in beweging moest krijgen!
#BEACTIVE DAY campagne in samenwerking met het KWF
![beactive day campagne tegen kanker](https://www.nlactief.nl/wp-content/uploads/2024/07/blog-images-800x533-1.png)
Tijdens het symposium heeft NL Actief in samenwerking met KWF Kankerbestrijding de aankomende #BEACTIVE DAY campagne gelanceerd, die in september van start gaat.
Deze campagne is een krachtig initiatief dat benadrukt hoe essentieel beweging is, niet alleen voor de algemene gezondheid, maar ook als steun in de strijd tegen kanker.
Kanker raakt ons allemaal. 1 op de 2 Nederlanders krijgt ooit in zijn of haar leven de diagnose kanker. Deze ziekte raakt niet alleen degenen die ermee gediagnosticeerd worden, maar ook hun families, vrienden en gemeenschappen. Kanker ontwricht levens en laat zien hoe kwetsbaar we kunnen zijn.
Er is ook hoopvol nieuws: dankzij medische vooruitgang is de 5-jaars overlevingskans voor kankerpatiënten gestegen naar 67%. Ter vergelijking: toen KWF in 1949 werd opgericht, was dit slechts 25%.
Met deze #BEACTIVE DAY campagne willen we iedereen in de fitnessbranche oproepen om samen te komen en actie te ondernemen tegen kanker.
We moedigen alle fitnessclubs, trainers, en liefhebbers aan om samen in actie te komen tegen kanker en voor het leven.
Meer informatie over deze gezamenlijke campagne volgt binnenkort.
Netwerklunch met fitnessondernemers
Na een ochtend vol boeiende lezingen was het tijd voor de netwerklunch.
Deze lunch bracht een diverse groep professionals uit de fitnessbranche samen: van sportschooleigenaren en personal trainers tot leefstijlcoaches, leveranciers en onze kennispartners.
Het was een uitgelezen kans om direct trends en ontwikkelingen te bespreken, ervaringen te delen, en nieuwe samenwerkingsmogelijkheden te ontdekken.
Deze interacties versterken onze gemeenschap en zorgen voor een solide basis voor toekomstige groei en innovatie binnen de branche.
Diversiteit en inclusiviteit: fitness voor iedereen
![Diversiteit en inclusiviteit fitness voor iedereen](https://www.nlactief.nl/wp-content/uploads/2024/07/Diversiteit-en-inclusiviteit-fitness-voor-iedereen-1024x768.jpeg)
Als we kijken naar de ambitieuze groeiplannen van de fitnessbranche in Nederland—van 4 miljoen naar maar liefst 6 miljoen actieve deelnemers—moeten we ons afvragen: wie zijn deze nieuwe gezichten?
Bouchra Talidi, directeur van Inclusioncy en expert op het gebied van diversiteit, gaf tijdens het symposium een verhelderende lezing die ons flink aan het denken zette.
Diversiteit bestaat uit alle manieren waarop we van elkaar verschillen en inclusiviteit is deze verschillen omarmen en een gelijk speelveld voor iedereen creëren.
Bouchra brak het voor ons af in drie niveaus waarop we dit kunnen aanpakken: individueel, binnen teams en richting onze klanten.
Het gaat erom dat iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt, zowel in de club als daarbuiten.
Bouchra drukte ons op het hart dat het essentieel is om het gesprek over deze onderwerpen open te gooien. Niet alleen om te praten maar ook om echt te luisteren naar elkaar.
In de fitnessbranche kan deze aanpak leiden tot minder ziekteverzuim en een positieve en veilige sfeer in de sportschool.
Bouchra benadrukte ook het belang van representatie. Vraag jezelf bijvoorbeeld af: reflecteren de beelden in onze sportscholen, van stockfoto’s tot marketingmateriaal, echt de diversiteit van onze leden?
Mensen willen zich herkennen in wat ze zien—dit inspireert en motiveert.
Bouchra’s advies was duidelijk: creëer een cultuur waarin fouten maken mag, want dat is hoe we leren en groeien.
Denk eens na over de inrichting van inclusiviteit binnen je bedrijf. Heb je een meldpunt voor onveilige situaties? Hoe zijn je ruimtes ingericht? Hoe ga je om met personeel?
De eerste stap is om met elkaar in gesprek te gaan. Waar sta je nu en waar zou je naartoe willen? Vertraag om te kunnen groeien.
Erik Wegewijs: leiderschapslessen voor fitnessondernemers
![Erik Wegewijs leiderschapslessen voor fitnessondernemers](https://www.nlactief.nl/wp-content/uploads/2024/07/Erik-Wegewijs-leiderschapslessen-voor-fitnessondernemers.jpg)
Tijdens het symposium kregen we een unieke kans om te leren van Erik Wegewijs, voormalig officier van de Special Forces van het Korps Commandotroepen.
Erik, die ook bekendheid geniet van televisieprogramma’s als Special Forces Vips en The Life Trail, deelde zijn inzichten over wat het betekent om een leider van de toekomst te zijn.
Erik begon met de stelling: “Humans are more important than hardware.” In een wereld die steeds meer technologiegedreven is, herinnert Erik ons eraan dat de menselijke factor doorslaggevend blijft.
Leiderschap gaat over mensen, niet over de tools of technieken die we gebruiken.
Pak je verantwoordelijkheid
Een krachtig punt dat Erik benadrukte, is dat leiderschap begint bij zelfreflectie en verantwoordelijkheid.
Het is gemakkelijk om anderen de schuld te geven, maar echte leiders kijken eerst naar wat zij zelf anders kunnen doen. Of het nu gaat om het nemen van risico’s of het bouwen van vertrouwen, het begint allemaal bij jezelf.
Wie zijn we als merk? Welke waarden willen we uitstralen? Erik sprak over het belang van een sterke identiteit en consistente waarden.
Voor ons als fitnessondernemers betekent dit dat we duidelijk moeten zijn over wat ons onderscheidt en hoe we deze waarden dagelijks in praktijk brengen, zowel in onze interacties met klanten als in de manier waarop we ons bedrijf leiden.
Leiderschap is menselijk
De fitnessbranche is voortdurend in beweging, en het vermogen om adaptief en flexibel te zijn is cruciaal.
Erik’s advies is om met afstand naar situaties te kijken en te leren van frictie, helpt ons om effectiever te reageren op veranderingen en uitdagingen.
Het gaat niet om ‘survival of the fittest’, maar om ‘survival of those who fit best’.
Je moet altijd weten waar je naartoe gaat. Onze overtuigingen bepalen onze acties, maar ons gedrag bepaalt de resultaten.
Wat is het NL Actief symposium?
![fitnessorganisatie-van-de-toekomst-nlactief](https://www.nlactief.nl/wp-content/uploads/2024/07/fitnessorganisatie-van-de-toekomst-nlactief.jpg)
Het NL Actief symposium is dé plek waar professionals uit alle hoeken van de fitnessbranche samenkomen om te leren, te netwerken en geïnspireerd te raken.
Het is niet alleen een kans om je kennis bij te spijkeren, maar ook om te netwerken met gelijkgestemden en te sparren over kansen en uitdagingen in onze sector.
Het symposium is voor iedereen die actief is in de fitness, zowel NL Actief leden als niet-leden.
Het maakt niet uit of je al jaren meedraait of net om de hoek komt kijken; hier vind je waardevolle inzichten en inspiratie die je direct kunt toepassen.
We hopen jou de volgende editie (weer) te mogen verwelkomen!
-Auteur Melanie Verbueken